当社は、社員一人ひとりが安心して働き続けられる職場づくりを目指し、

このたび「子育て応援宣言」を行いました。

子育ては家庭だけでなく、社会全体で支えるもの。

私たちは、仕事と育児の両立を応援し、誰もが笑顔で働ける環境づくりを進めています。

【主な取り組み内容】

〇育児休業中の代替要員を確保し、職場復帰をスムーズにサポートします。

〇社内報や定期的な情報交換を通じて、休業中も安心してつながれる体制を整えます。

〇保育園送迎や通院など、家族のための半日・時間単位の有給休暇を認めます。

〇配偶者の出産時に特別有給休暇を設け、取得を積極的に推進します。

〇男性の育児休業取得率100％を目指します。

〇父親の園・学校行事への参加を奨励し、そのための特別休暇を認めます。

現在、当社は20名のうち17名が女性社員で構成されています。

すでに3名が育児休業を取得し、現在1名が取得中、さらに1名が今後取得予定です。

子育てをしながら活躍する社員が多く、職場全体で育児を支え合う文化が根づいています。

今後も社員の「働きやすさ」と「家族の幸せ」の両立を支え、

子育てしやすい社会づくりに貢献してまいります。